¿Conocéis cual es la meta de la organización en la que trabajáis? El objetivo de la pregunta es claro: No se puede mejorar, lo que no se conoce.
Hagamos un proceso de reflexión:
- ¿Es reducir costes nuestra meta? El ínfimo de dicha cota es cero. Y está claro que no es posible llegar al límite de la meta. ¿Tiene sentido entonces tener un objetivo limitado como meta final?
- ¿Es la supervivencia nuestra meta? Mal vamos si nuestra meta principal como organización es sobrevivir.
- ¿Es mejorar el servicio a los clientes?
- ¿Es aumentar la tasa de mercado?
- ¿Es ser la empresa más innovadora?
- …
Esta claro que para cada una de las preguntas que nos hagamos como candidata a meta principal de nuestra empresa, encontraremos pegas, problemas o limitaciones.
¿Entonces cuál podría ser la meta principal de una meta? Según Goldratt la meta de una empresa es ganar dinero, ahora y en el futuro. Los socios invierten su dinero en una empresa en lugar de hacerlo en el banco para obtener una mayor rentabilidad. y por lo tanto , si la meta es ganar dinero, todo lo que se haga para llegar a esta meta estará bien, y todo lo que aleje a la empresa de esta meta será negativo.
De nuevo me pregunto: ¿Cuál es la meta de vuestra empresa?
¿De que sirve ser la más innnovadora o con un gran servicio al cliente si no gana dinero? Ahí tienes mobuzz, que podría haber sido la gran maravilla pero si no le retorna dinero a los accionistas, simplemente desaparece. Definitivo, no hay vuelta de hoja, en una empresa la meta es ganar dinero. El “como” es otra cosa …
Saludos
Mario
pd. Obviamente estamos hablando de empresas de capital privado; las empresas paraestatales, de gobierno, de ayuda, su meta es otra.
de que sirve si no sacan tanta respuesta que no es perfecta la verdad hay que ser mas creativos de las cosas de verdad no se dejen engañar de verdad
CUALES SON LO POSIBLES PROBLEMAS QUE PODRIAN SURGIR A LA HORA DE CAMBIAR LA ORGANIZACION DE LA EMPRESA INDIVIDUAL A UNA CORPORACION